为全面践行习总书记提倡的“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的工作理念和工作作风，认真贯彻落实好市委提出的“五问工作法”， 10月11日上午，市政工程维护处召开 “五问工作法”讲评会，市政工程维护处全体领导班子成员、副科级及以上干部及部分职工代表参会，会议同时邀请了市住房城乡建设局有关领导参加。

会上，随机抽取了养护中心、道路排水管理科、路政管理科等5个科室、部门进行工作汇报，各相关负责人按照“五问工作法”要求，就做了什么工作、采取了什么措施、有什么工作成效、有哪些不足之处、下一步有什么改进计划进行了汇报，分管领导对各科室、部门工作进行了现场点评，同时与会的职工代表就关心的热点问题进行质询评议。

下一步将以问题为导向抓推进。通过大力实施“五问工作法”，着力解决少数干部职工“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题。以创新机制为重点抓推进。建立和完善“马上就办”的工作机制、督查督办机制、监督问责机制等制度，形成“理念—行动—制度—机制”的一整套完整落实机制，推动“马上就办”落实、落细、落小。以严格考核为手段抓推进。要与绩效考核无缝对接，加大干部的问责力度和奖励力度，以作风建设的良好成效，推动市政设施管养事业健康发展。

市政处处长傅晓红同志做总结讲评，她表示开讲评会，主要是要达到三个目的：一是问出工作效率，使各项工作高效推动；二是问出干事氛围，使全处干部职工树立全局意识，形成想干事、要干事、能干事的良好氛围；三是问出干部能力，使全体干部职工逐渐形成自我加压、健康成长的良性循环。

“五问工作法”是落实市委“马上就办”工作重要载体，市政工程维护处讲评会聚焦重点、直面问题，既为广大干部提供了展示的平台，也为市住房城乡建设局局党组、局行政全面了解各部门、单位工作提供了新的渠道。市住房城乡建设局将继续在全系统大力推行“五问工作法”，深化“出实效、提素质、转作风、促发展”的工作成效。